您好，根据您的描述，您在暑假期间作为暑假工工作，但在入职时并未告知公司您的身份信息。这种行为可能违反了劳动法的规定，因为员工应当真实地提供自己的身份信息给雇主。 如果您在离职前没有与公司沟通和协商，而是直接决定离职，这可能会导致以下后果。 法律责任。如果公司在得知您的真实身份后采取措施（例如解除劳动合同），而您未事先通知或同意这些措施，那么您可能面临一定的法律责任。 声誉损害。公司的不良记录可能会对您的个人职业生涯产生负面影响。 经济影响。如果您在离开之前已经完成了一定的工作量，并且公司对此有明确的协议，那么您的辞职可能导致您需要支付违约金或者赔偿给公司。 合同终止。由于您的行为可能违背了公司的规定，公司有权要求您立即结束雇佣关系。 为了保护自己，建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况以及您的权利和责任。如果情况复杂，您可以考虑寻求专业的法律意见以更好地维护自己的权益。