您的情况比较复杂。首先，由于您的小加工作坊没有营业执照，这在法律上属于非法经营。工人在工作中受伤，您作为雇主，即使没有书面合同，也存在事实劳动关系，因此您需要承担相应的工伤赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，即使没有营业执照，您作为实际雇主，仍然需要对工人的伤害负责。您已经承担了医药费和生活费，这在一定程度上减轻了您的责任，但是否足够，需要根据具体情况和法律规定来判断。 工人起诉您，法院会根据事实和证据来判定责任。如果您已经支付了合理的医疗费用和生活费，并且工人的伤害不是特别严重，您可能有一定的胜诉机会。但是，由于您没有合法的营业执照，这可能会对判决结果产生不利影响。 建议您尽快咨询专业律师，了解更详细的法律意见和应对策略。同时，考虑与工人进行和解，以减少法律纠纷带来的时间和经济成本。