根据您的描述，您可能遇到了有关员工离职后能否获取或保留先前签署的文件材料的问题。如果您是公司的一名员工，并且已从公司离职，请确保了解公司的相关政策和流程，以确定您是否有权获得某些文件材料。 首先，建议您直接与原公司的人力资源部门联系，询问关于离职时是否可以获取特定文件材料的信息。如果他们无法提供帮助，您可以考虑向劳动仲裁委员会或相关政府部门寻求支持，以维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，您都有权要求获得与您的工作相关的文件材料，如劳动合同、工资单等。这些文件对于证明您已经履行了合同义务非常重要，也是您要求补偿的重要依据。 此外，为了更好地保护自己，建议您保存好所有涉及到离职协议、入职申请表、薪酬调整通知等相关文件的电子版，以及可能需要打印的纸质版本。这样可以在遇到问题时作为有力证据。 最后，如果您对处理结果不满意，或者发现公司在支付您应得的福利方面存在不当行为，可以考虑通过合法途径进行申诉或诉讼，以争取公正合理的待遇。