您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同是合法的。因此，您的经理在试用期内符合法定条件，可以依法解除合同。 关于支付工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果您的公司确实存在违法行为，您有权要求其立即改正并支付相应的赔偿金。 如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。