您好！关于您提到的中秋节是否属于法定休息日的问题，我国现行劳动法规定，劳动者享有带薪年休假等权利。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。因此，在正常情况下，如果教师在中秋节期间有充分的时间进行家庭团聚或个人活动，并且没有违反相关法律法规的情况下，学校要求其在校内上班并不违法。 然而，需要注意的是，具体情况还需要结合当地的教育法规和学校的实际情况来判断。如果您有具体问题需要进一步咨询，请提供更多的背景信息，以便我能更好地为您提供帮助。