在下家公司的意向书中未明确表示接受该意向书时，除非有书面的承诺或协议，否则并不构成正式的劳动关系。因此，在这种情况下，您并未违反任何合同义务。 然而，如果您认为自己有权获得相应的补偿或者福利，建议先与公司进行沟通，了解您的权利并寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）申请仲裁或提起民事诉讼。 请注意，上述解答仅供参考，并不具有法律效力。具体情况可能因地区差异而有所不同，请根据实际情况咨询专业的法律顾问。