在您提供的信息中，我注意到您提到您的妈妈在工作时的手部受到机器伤害，并且她已经被医院治疗了34天。此外，合同的签订与工伤赔偿也有涉及。 首先，关于劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间遭受工伤事故后，用人单位应当依法为员工办理工伤保险手续，承担相应的责任和义务。因此，在这种情况下，即使劳动合同已经到期，公司仍然有责任为您妈妈提供工伤待遇和补偿。 其次，关于工伤赔偿的问题，根据相关法律规定，员工在工作中受伤并获得医疗救助后，如果符合工伤认定标准，可以获得一定的经济补偿。具体的标准和流程可能会因地区而异，建议您联系当地的劳动保障部门或专业的律师进行详细咨询。 最后，对于您所提到的照片问题，如果您认为这些照片对案件有利，则可以考虑作为证据提交给法院。然而，需要注意的是，这些照片必须是合法收集的，并且需要经过公证或者具有其他证明效力的方式才能作为证据使用。 综上所述，您应该尽快向当地劳动保障部门了解有关工伤赔偿的具体规定和程序，以便及时处理此事。同时，也建议您寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。