您好！根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果您在工作时间因意外事故受伤，并且该事故与您的工作职责有关，则可能构成工伤。在这种情况下，您有权要求企业承担相应的赔偿责任。 具体来说，在中国，如果您的伤情符合工伤标准，您可以向劳动部门申请工伤认定，并要求企业按照法定程序进行工伤待遇补偿。通常情况下，企业需要支付您医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业补助金等。 请注意，具体情况还需要结合您所在地区的相关法律法规和实际情况来判断。因此，建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业的法律顾问以获得更准确的指导和帮助。