首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当认定为工伤。因此，在你的情况下，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 其次，如果你认为自己符合上述规定，那么你可以向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关的证据材料，如医疗证明书、医院诊断证明等。同时，也可以寻求第三方机构进行鉴定，以确定你的伤残等级和赔偿标准。 最后，如果你对单位的处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。在处理过程中，建议收集好相关证据，以便于后续的维权工作。