根据您的描述，您与另外两个人共同经营一家辅导机构。如果您想要退出合伙，并且希望获得合理的补偿，您可以考虑以下几个方面。 协商与谈判。首先，建议您与合伙人进行深入的沟通和讨论，明确各自的诉求和期望。通过平等协商的方式，双方可以就退伙条件达成一致。 利润分配。通常情况下，合伙人之间的利益分配会基于各自对合伙企业的贡献程度来决定。如果你们已经商定了一个大致的利润分配比例，那么可以根据这个比例来确定您应该得到的具体金额。 股权价值评估。考虑到您可能希望以一定的价格购买退出时的股份或股权，您需要对退出后能够获取的价值有一个准确的估计。这可以通过聘请专业的估值师或者利用公司的财务数据来进行。 额外补偿。除了利润和股权价值之外，您还可以考虑其他形式的补偿，例如现金、实物资产等。这些补充性的补偿可能会根据具体情况而有所不同。 总之，在处理涉及金钱交易的纠纷时，最重要的是确保所有交易都是公平和透明的。建议您在做出任何决策前寻求法律顾问的意见，以便最大限度地保护自己的权益。