你好,想问问企业职工与单位解除劳动关系,作为单位不想给个人经济补偿金,还想让劳动者能领到失业金,单位和个人之间签订什么样的协议才能在法律上生效呢
2025-05-14 08:42您好,关于您所询问的问题,以下是一些建议。 协议的内容应明确双方的权利和义务,包括但不限于支付经济补偿金的金额、支付时间等。 协议中还应当明确失业保险待遇的具体条件和标准,以及领取失业保险待遇的时间范围等。 如果双方协商一致,可以签订书面协议,并由双方签字盖章。如果无法达成一致,建议寻求法律专业人士的帮助,以确保协议的有效性和合法性。 在签订协议前,您可以考虑聘请专业的法律顾问进行审查,以确保您的权益得到充分保障。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。