您好，根据我国劳动法的规定，员工在正式入职后一般需要与用人单位签订劳动合同，并按照约定的时间期限履行相应的工作义务。如果员工违反了合同中的相关条款，包括但不限于提前离职的条件等，可能会导致解除劳动合同的情况发生。 如果您是公司的员工，在入职后没有按照规定的时间提前通知公司或未经批准擅自离开工作岗位，则可能被视为违反了劳动合同中关于提前离职的相关规定。在这种情况下，您可以考虑是否继续遵守合同约定，或者寻求和解解决该问题。 建议您首先了解并遵循公司内部的离职流程和政策，以及相关的法律法规要求。如果您的情况确实符合提前离职的要求，那么您可以按照公司规定的程序提出离职申请，并且在获得同意的情况下，及时办理离职手续。 同时，为了维护自身的合法权益，建议您事先详细了解自己的权利和义务，避免因不了解相关规定而造成不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。