根据我国相关法律规定，如果是在雇佣关系中发生的损害事件，雇主应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，如果你认为对方应该支付更多费用，可以考虑向法院提起诉讼，并要求对方按照实际损失进行赔偿。 此外，你也可以考虑与农耕机主协商解决这个问题。虽然他提出了一千元的补偿金额，但这可能不足以弥补你的全部损失。因此，你可以尝试通过谈判或调解来寻求更好的解决方案。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况需要具体分析和判断。如果你对如何处理此事有任何疑问，请及时咨询专业人士以获得更准确的建议。