尊敬的用户，根据您提供的信息，您的劳动合同中关于工作时间和薪酬的规定可能并不符合法律规定。一般来说，劳动合同期限至少需要明确写明一年或以上，并且必须包含试用期条款。如果您在合同中只写了名字，没有详细写明工作期限和工资标准，那么这可能是不合法的。 在实际操作中，建议您先与公司进行沟通，确认双方对于合同的具体理解是否一致。如果双方存在分歧，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决争议。 同时，为了避免类似情况再次发生，您可以要求公司在合同中详细列明工作期限和薪资待遇等内容，确保自己的权益得到保障。在签订任何重要文件时，务必仔细阅读并确认所有条款，以避免未来可能出现的法律纠纷。