首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

上班三年没给转正 有什么说法么 在别的公司给挂的三险 正式员工是五险一金

劳动纠纷| 2019-06-26

1人已答,查看54
咨询他

曹志民 |河北省-承德市-双桥区 |河北文帆律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

老板从员工工资扣取押金 员工离职后不给退还违法吗?

你好,违法,可以申请劳动仲裁或是劳动监察投诉

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下关于工伤赔偿的事情

工伤赔偿不是一两句话可以讲完的,您需要讲一下比较具体的情节,我们才好回答

1位律师回答
更多回答(1)

上班得病了公司要辞退没有保险怎么写起诉书

你好,你这种情况应该先申请劳动仲裁,写仲裁申请书,可以网上搜搜,也可以请律师代书

1位律师回答
更多回答(1)

工伤二次手术假期多少

这是工伤医疗期的问题,可能需要鉴定,不过一般总的不能超过十二个月

1位律师回答
更多回答(1)

公司辞退员工怎么赔偿

你好!员工违反单位规章制度辞退的不支付补偿金,其它情形按员工工作年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿金

1位律师回答
更多回答(1)

离职时加班工资未结算

你好,你可以向单位主张要求给付加班的工资。

1位律师回答
更多回答(1)

财产保全工资有没有优先权

不好意思,让您久等了。

1位律师回答
更多回答(1)

公司辞退员工补偿问题,情况是这样的:从原来的公司(相当于子公司)到现在的公司做了5年了,现在的公司要辞退员工这工龄怎么算

只要是在相关联的公司工作,其工龄是应当连续计算的。

1位律师回答
更多回答(1)

右手食指受了工伤断了半截

你好,你应该先申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定。

1位律师回答
更多回答(1)

公司不给加班费,去劳动局投诉了,我有银行流水,工资条,还有社保,这些证据充足吗

这个可以的,证据挺充分的,最好在提供一下你加班的证据。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏