你好，咨询下我与房开公司签同合工资只体现每月一万五，但公司文件是年薪30万，每月按60%发放，也就是一万五，剩的40%还没要到，怎么办

关键是你合同和公司文件不一致。如果按照合同约定 月发一万五没有问题。 剩余的钱 你需要准备证据。

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你好，我想问几个问题，关于工人工资拖欠的问题

请完善问题，将需要问的问题明确具体的提出来，拖欠工资看关系可以仲裁或起诉。

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请问我妈和他人有债务纠纷，已经到了法院，现在我妈法院判给我妈退休工资里每个月最低生活费1千元。我妈现在名下没有任何财产，那现在有人说我妈有钱不还还在打麻将，要告我妈，说让法警来把我妈带走，可以拘留我妈，我想问一下是可以拘留我妈的吗？他没钱打麻将的是确认让她顶台子的，我妈不做输赢的，何况她没钱。

拘留属于法院的强制措施 是针对不履行判决情节严重的情况而采取的措施。司法拘留不超过十五天。 建议 你方在能力范围内积极履行判决或和对方达成执行和解 并积极和法院沟通。

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我单位有一员工上班时受到伤害，因住院治疗时间长，住院病历出不来，申请工伤认定规定30日之内申报，如何办

工伤认定的时效是一年，不是30日，不用担心 。

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你好，我是2014年7月工伤，劳动鉴定是九级，我这情况该怎么办

属于工伤，可以要求工伤险，赔付。单位是否上有工伤保险，如果没有，可以要求单位赔偿。

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工伤鉴定九级还要做伤残鉴定吗

工伤鉴定九级，就是构成了工伤中的九级伤残，如果还还涉及到其他的比如人身损害侵权的话，如果法院要求还是需要去做相应鉴定

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您好！我准备1月21号办理离职手续，中间请了两周假期，人事部打电话说2月的社保已经产生费用，需要从1月工资扣，1月工资不够扣，要把我12月份的工资暂时不发，还要扣我们工作服钱，工作服是公司要求我们量身定做的，说离职了，衣服带走要扣一千多块钱。请问下，社保当月离职下月的社保费用也产生扣除了吗？

社保问题应该是每月进行划扣的，都应当有用人单位缴纳，而不应该由劳动者缴纳，所以用人单位的做法明显违法

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请问工伤期间（未上岗）的工资该怎么算

你好，一般工伤治疗期间的工资待遇不变，与平常是一样的

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你好，我想咨询一下，我1月分离职急辞，12月的工资公司也是按离职来算是吗？

你好，工作一天就有一天的工资，12月份的工资是应当发放的

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拖欠工资，因为管理人更换没有处理之前的事情

法人或者管理人的变更不影响工资的支付，可以要求劳动仲裁

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