你好,我是2014年7月工伤,劳动鉴定是九级,我这情况该怎么办
劳动纠纷| 2019-01-16
为您推荐
工伤鉴定九级还要做伤残鉴定吗
工伤鉴定九级,就是构成了工伤中的九级伤残,如果还还涉及到其他的比如人身损害侵权的话,如果法院要求还是需要去做相应鉴定
您好!我准备1月21号办理离职手续,中间请了两周假期,人事部打电话说2月的社保已经产生费用,需要从1月工资扣,1月工资不够扣,要把我12月份的工资暂时不发,还要扣我们工作服钱,工作服是公司要求我们量身定做的,说离职了,衣服带走要扣一千多块钱。请问下,社保当月离职下月的社保费用也产生扣除了吗?
社保问题应该是每月进行划扣的,都应当有用人单位缴纳,而不应该由劳动者缴纳,所以用人单位的做法明显违法
请问工伤期间(未上岗)的工资该怎么算
你好,一般工伤治疗期间的工资待遇不变,与平常是一样的
你好,我想咨询一下,我1月分离职急辞,12月的工资公司也是按离职来算是吗?
你好,工作一天就有一天的工资,12月份的工资是应当发放的
拖欠工资,因为管理人更换没有处理之前的事情
法人或者管理人的变更不影响工资的支付,可以要求劳动仲裁
你好,,就是我们工资被拖欠,我应该怎么办
如果这样,建议到当地的劳动监察大队进行投诉,或者直接劳动仲裁
你好,我是杭州的一名装修工人,我现在被拖欠工资大半年了,请问我应该怎么办?
您好,拖欠工资你们有没有进行结算,打欠条之类的?
你好?我在南昌受的工伤可以到宜春做工伤鉴定吗
要在用人单位所在地进行工伤认定,需要提供相应的资料进行工伤认定
过年老板以招不到人不让走,以不发工资为由,怎么办
不发工资可以带上你的相关资料去劳动行政部门投诉你们公司。
如果提前十五天辞职,然后企业没有同意,后面就自离,有没有工资
如果这样,你提出辞职申请,并没有同意的情况下还存在劳动关系,应当有工资