您好！我准备1月21号办理离职手续，中间请了两周假期，人事部打电话说2月的社保已经产生费用，需要从1月工资扣，1月工资不够扣，要把我12月份的工资暂时不发，还要扣我们工作服钱，工作服是公司要求我们量身定做的，说离职了，衣服带走要扣一千多块钱。请问下，社保当月离职下月的社保费用也产生扣除了吗？

社保问题应该是每月进行划扣的，都应当有用人单位缴纳，而不应该由劳动者缴纳，所以用人单位的做法明显违法

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请问工伤期间（未上岗）的工资该怎么算

你好，一般工伤治疗期间的工资待遇不变，与平常是一样的

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你好，我想咨询一下，我1月分离职急辞，12月的工资公司也是按离职来算是吗？

你好，工作一天就有一天的工资，12月份的工资是应当发放的

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拖欠工资，因为管理人更换没有处理之前的事情

法人或者管理人的变更不影响工资的支付，可以要求劳动仲裁

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你好，，就是我们工资被拖欠，我应该怎么办

如果这样，建议到当地的劳动监察大队进行投诉，或者直接劳动仲裁

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你好，我是杭州的一名装修工人，我现在被拖欠工资大半年了，请问我应该怎么办？

您好，拖欠工资你们有没有进行结算，打欠条之类的？

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你好？我在南昌受的工伤可以到宜春做工伤鉴定吗

要在用人单位所在地进行工伤认定，需要提供相应的资料进行工伤认定

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过年老板以招不到人不让走，以不发工资为由，怎么办

不发工资可以带上你的相关资料去劳动行政部门投诉你们公司。

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如果提前十五天辞职，然后企业没有同意，后面就自离，有没有工资

如果这样，你提出辞职申请，并没有同意的情况下还存在劳动关系，应当有工资

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工作期间鼻腔内动脉出血不止，这种情况是否算工伤

可以认定工伤，主要看是不是因为工作原因导致身体出现问题

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