我想咨询一下我在公司上班，受了伤被判为十级伤残那么保险公司给我钱之后公司应该给我多少呢？平均工资是6000多

你好，应该属于工伤保险，十级伤残的赔偿标准每个省不一样，希望给出具体的地方。

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公司上层领导变故，现任领导不给我们发工资，说之前的领导早就离职了，而且我们也没给公司创造利润，因为我们是外出工作，考勤有问题，所以他们也那这个压我们的工资，说我们每天就早上打个卡，不知道我们有没有为公司做事！我们也拿不出证据来证明我们每天出去是为公司工作！这样要怎么办

这个是不合法也不合理的，拖欠工资建议向公司所在地劳动监察大队举报。

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工人下班回去路上自己撞到路边车子，算工伤吗

自己的主要责任，难以主张工伤，具体情况如何？

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你好，我们公司是卖车的，然后我现在已经来了两个月了，之前应聘的时候没有说会压一个月工资，现在都已经是两个月了但是一分工资都没有收到，我们老板娘是财务，主管说好的让我找财务说15号统一发放，我问她她不回我微信，我从15号就一直问到现在也不回了。

可以视情况发正式的解除劳动合同通知书，要求他支付拖欠的工资，社保损失，经济补偿金

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您好。我想请问下公司用私人卡发部分工资是否有问题

涉及偷税漏税，还有是否给你们足额缴纳社会保险住房公积金，都是有法律风险的，损害你们的合法权益。

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交通事故休假中使用带薪休假，带薪休假这几天可以主张误工费赔偿吗？

按法律规定，只有因交通事故减少了实际收入才能主张误工费，而且须提供单位的证明作为证据，否则不能主张误工费！

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工伤10级保险能赔多少

工伤十级，要考虑基本工资，地区、停工留薪期等。 假设工资五千，伤残补助金5000×7=35000，医疗补助金7132×3=21396，就业补助金7132×3=21396。

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前公司用对公账户和人力经理私人账号转账发工资。现在说是工资算错要过退回。用私人账号转的那部分钱是可承认为工资收入的吗？

你好，多发的工资部分属于不当得利，公司有权要求返还。

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公司和我们员工完全不签任何的劳动协议。压25天工资。现在拖欠我们员工两个月工资了，我该怎么办

一个月内不签订劳动合同，可以主张赔偿（超过一个月，赔一个月的工资，以此类推）。拖欠工资，可以向劳动部门投诉。

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在工地，工地方派来协助挖机司机安装挖斗过程中出现了点意外，把协助人的手给弄了，现在工地方要求挖机司机赔偿，这属于工伤，到底该不该挖机司机赔偿，挖机也是工地方的

履行的是职务行为，不行承担责任，有工地承建公司承担

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