你好律师我想问一下，我现在做劳动仲裁，但以前做工伤认定的时候把做工工天资料上交到医保局去了，现在我找医保局拿，医保局说上交到劳动路去了，但劳动局已经去档了拿不出来，拿出来复印也不行，我是发的现金，现在我只有证人了，还可以申请劳动仲裁吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

广州市男的陪产假15天工资是怎么发放的？

一般情况下，是有您的公司向社保局提出申请，然后有社保局审核无误后打到公司账户，有公司对你发放！至于具体细节，还需要您到当地社保局咨询具体流程与发放时间

共1位律师回答

更多回答（1）

中指,无名指第一节割肉缝针算哪种级别工伤鉴定

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

每月15号发工资,拖欠多久算违法

你好，几号发工资，是公司规定，只有不拖欠，不算

共1位律师回答

更多回答（1）

员工下班碰到人了算是工伤吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤单位赔偿是之前给予的生活费是否要退还

您好，这种情况下，单位之前已经给予的生活费可以被折抵折扣，但是不用返还

共1位律师回答

更多回答（1）

工资不发要几个月才可以起诉？

您好，拖欠工资的话随时可以申请劳动仲裁的。

共1位律师回答

更多回答（1）

临时工，工伤意外摔伤，盆骨骨折，单位没有上工伤险，只有商业意外险，评残九级，可以索赔多少？

大概二十左右，具体看工资标准，

共1位律师回答

更多回答（1）

受过伤以后继续上了两天班还能报工伤吗?

您好，虽然受伤后上了两天班，但是不影响工伤的申报。

共1位律师回答

更多回答（1）

员工请假老板扣除一半工资合理么？

你好，你请假要看是什么情况，一般是公司有规定但是不得违背法律

共1位律师回答

更多回答（1）