首页 > 劳动人事 > 问题详情
咨询详情
律师您好:若中间劳务费额度较大、存入银行是否允许、望给予指导、谢谢您
劳动人事| 2018-11-06
为您推荐
好，娄烦县和垣曲县人想调动工作，合法吗？
您好，娄烦县和垣曲县人想调动工作，如果是政府间工作调动，属于合法；如果是劳动合同，变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在某酒店工作，因为应收账款的未到帐，酒店将要克扣我利息来作为未到帐的处罚，所有提成全部扣完，因为利息问题我觉得是不合理的，现因为我要离职，所有提成酒店没发放给我，我起草一份承诺书，酒店承诺在应收账款到帐之后把钱给我，这样的承诺书是否有效
你好，承诺书有效可以作为证据，建议协商解决，或直接向法院起诉。
您好，在苏州公司交的社保，现在离职了，怎样才能取出来？如果不能全部取出来，个人交的怎样才能取出来？谢谢！
您好，社保的费用是不能取出来的，找到新工作以后让新单位继续给你续交社保，否则断缴3个月以后，医保报销额度会受限。
你好，公司撤柜不给我续签合同我能得到赔偿吗
您好，公司不续签合同，需要给员工支付经济补偿金，工作满一年，可以多要一个月工资。
你好，我是在工厂上班的，没进这厂之前身体很好的，在这厂里干有一年半左右了，干的活在车间来说是比较累的，经常弯腰，现在是腰间盘轻度突出（中间），这个算不算是职业病？？？？
您好，根据新修订的《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）和《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）规定，申请职业病鉴定的工作流程如下： 第一步：申请 当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室（以下简称鉴定办）申请鉴定。 申请鉴定需向鉴定办提供以下资料： 1、职业病鉴定申请书；（当事人自行书写） 2、职业病诊断证明书； 第二步：受理 当事人向鉴定办提供资料后，鉴定办应在5个工作日内完成资料审核。资料齐全，当事人填写鉴定申请表，鉴定办发给当事人受理通知书。 第三步：鉴定 鉴定办在受理鉴定申请之日起60日内组织鉴定、形成鉴定结论。 （一）抽取鉴定专家 发给受理通知书的同时，在鉴定办的指导下，采取回避原则，当事人从专家库中以随机抽取的方式确定鉴定专家，组成职业病鉴定专家组（以下简称专家组）。专家组人数为5人以上单数，设组长1名。 （二）鉴定会议 职业病鉴定会议由专家组组长主持。必要时专家组可以听取当事人的陈述和申辩。经认真审阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，鉴定结论应当经专家组三分之二以上成员通过。 （三）出具职业病鉴定书 鉴定办在鉴定结论作出之日起20日内将职业病鉴定书送达当事人。鉴定书一式4份，劳动者、用人单位、原诊断机构各1份，存档1份。
你好，我是农民工，在工地被钢丝绳压断，无名指骨折，需要得到什么补偿，大约补偿多少钱？
您好，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。如果是劳务关系，一般是需要申请鉴定，确定伤残等级。
您好，事情如下: 我是今年七月中旬接触的定制家具行业（之前在装修公司）进入的一家品牌加盟商门店 做设计师。第一个月末签了个大点单子 （方案由我讲 价格折扣等由主管来）（由于作为新人第一单折扣比较低）当时客户觉得贵要走 已经出了门被拉回来 老板许诺可以砸个彩蛋（里面包括 冰箱，洗衣机之类） 至于当时为什么没在现场砸 客户是这样给我说的 当时老板说她还要过趟的到时候一起砸 时间过了蛮久也没见客户想起来这个。 前几天和我电话联系 说要过来砸蛋 然后我给老板讲了下 老板说哪有彩蛋谁送他了说自己当时不在场 客户今天上午和老板电话联系 老板说他没允诺彩蛋 （并且死活不承认自己在场 而且说自己只是员工 欺骗客户自己只是个员工） 然后两人就在电话里吵骂起来（两个女的） 客户也毛了 要来店里闹 老板道起了欠 问客户想要什么电器 关键是老板说我给客户提这个东西了 我这个电器钱要从我工资里扣除 想问下怎么维护自身利息。（客户说自己可以指正证明的）
您好，老板自己需要承担电器的费用，协商不成建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
没签合同，上班二十几天，上班地方为连锁门按摩休闲店，辞职被搪塞，说招到人就放，怎么在三天内辞职拿到工资
无法保证在3天内拿到工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
外资企业当会计，外国的撤股权了，有第二方管理，然后很多管理模式变了。以前合同是双休，节假日正常休息。我按签劳动合同国庆休了7天，单位是就休息三天，然后旷工扣工资辞退我。我可以仲裁吗？仲裁后有什么影响？
您好，用人单位不得克扣工资，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
直播的演艺经济代理合约没有五险条款，具有法律效益吗
你的表述不能确定是不是劳动关系，劳务关系不需要给你买保险，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
