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劳动纠纷| 2019-07-25

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律师 |北京 |部落律师

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我在工厂上班一个多月 现在要离职公司叫我把体检费 厂服费交了才给办离职手续 不然不够办离职工资也不发 我问一下这个钱我应该交吗?

你好,如果公司规定这些费用自行承担,那么应当支付

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我辞职了没有到月底,工资是压两个月,然后我是两个月多,请问我能拿到第一个月工资吗,如果公司全扣光了能到劳动告吗

你好,单位不能扣押工资,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。

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用人单位不认为是工伤的依据是什么凭证呢

你好,如果在一个月之内单位没有提起工伤,你可以申请工伤认定

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公司要求我签保密协议,2年不能从事同行或竞争行业,补偿300,如果违反需要赔偿离职当月五倍工资给公司,还需提供下一份工作地址职位,请问对等吗?

你好,按照你的表述,条件不太对等,你可以不签。

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公司员工起诉工资和其他公司也起诉公司员工工资排第几拿

你好,与其他债务相比,员工工资是首位的。

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工伤事故赔偿之后还可以获得保险金

你好,可以获得赔偿的,两者之间并不影响。

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因托欠工资职工辞职没得到赔偿再入职有赔偿吗

你好,可以向劳动局提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资

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劳动者法定节假日有上班有三倍工资 后来有旷工一天扣了三天工资 扣的工资可以扣法定节假日的三倍工资吗

你好,没上班的话只能扣除当日的工资,而不能倒扣工资。

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请问厂里辞退了要赔钱吗

你好,单位无故解除合同是违法的,可以要求支付经济补偿金。

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请问员工生病请假老板就迟退员工这样依劳动法有没有工资补偿

你好,这属于单位违法解除劳动合同,可以按照工作年限要求支付经济补偿。

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