你好，我是4月9日提出辞职，老板不同意把我的辞职报告给撕了，后面5月5日再次提出辞职，他同意了。但在这期间时常对我语气恶劣批评我。导致我想提前离职会扣工资吗？

如果已经尽到提前三十天书面申请离职，公司克扣工资是违反劳动法规定的。

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您好，我想问一下，我姥爷名下有一套公产房，他有四个子女，他把房子的名字变更成了我母亲，然后该房本的户口本上有姥爷和我母亲两个人的名字，姥爷跟我母亲生活，工资和房子都给我母亲，其他三个子女也同意，现在我母亲想把房子卖了，怕公产房以后也会有争议，但是老人现在不同意卖房，我想知道老人以后去世了，这个房子和老人的钱，其他的三个子女还有权利争夺吗？我们没有签署任何协议和遗嘱，当初就是口头的

稍等

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员工逆行被撞能算工伤吗

在上下班途中，非员工主要责任的，才能工伤。如果员工主责或者全责就不能构成工伤

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你好 就是请问在公司上班没给签入职表上班期间让离职 说的次月发工资 发信息就没人回 不给发工资 请问这样的事怎么处理啊

你可以把事情的简单经过讲一下

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因为驾校练车约好了我没去，忘了，然后被罚款60元，罚款条例是后期在我不知道的情况下加上的，而且我不记得我约了那一天的练车，一个课时是45分钟，让罚款60，驾校教练一天的工资才100元，这属于违法吗

您好

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你好请问 我要是在一个地方干了不到一个月的话 他们不给我开相应的工资怎么办啊

你好，关于你咨询的拖欠工资的问题，根据劳动合同法中的相关规定，你可以通过劳动仲裁途径解决。

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我在一单位工作十年以上，现单位要辞退我，应怎样补偿我

你好，关于你咨询的问题，若你与劳动单位签订了劳动合同，合同未到期单位与你解除劳动合同，你可申请单位对你进行补偿，因你已经工作10年以上，可主要1年工资的补偿。

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本人与4.6号上班至5.1号，期间2.3号放假去了外地临时有事赶不回来，请假不与批准，辞职也不与批准，未上满一个月，他们说不与发工资，我说按照实习期标准工资发，他们说还要按照旷工扣，旷工一天罚款三百，实习期一个月工资3200元。

您好

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试用期间无故辞退，签署的试用期劳动公司没有给我，工作期间的社保也是个人缴纳的，我这边需要怎么维护自己的权益

你好，关于你咨询的劳动纠纷问题，根据劳动合同法中的相关规定，员工与单位间签订劳动合同有试用期，试用期间内单位有权解除与劳动者之间的劳动关系。

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在吗 公司无缘无故辞退人 员工可以得到补偿吗

你好，关于你咨询的问题，根据劳动法的相关规定你与劳动单位签订劳动合同后，单位无条件的辞退你，你可以要求单位对子进行一个月工资的补偿。

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