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工伤伤残十级伤残赔偿
劳动纠纷| 2019-07-15
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你好，我这边想你问一下 我给别人干了十三天啥也没签，身份证都没要，我当天收到信要去验兵 当天和他说辞职，按道理工资是115一天，但是他工资只肯给500
你可以向当地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请
销售工作快3年了，今年也做了很多工程业绩！现在被随便找个理由辞退了，我的离职补偿和提成怎么办？
公司应当发放
咨询一下一个公司过年放假20天，规定是有薪假:，正常是6月工资正常发放，今年一员工4月正常离职突然这20天工资不发放，这样的话公司有违法吗？在公司工作八年多，没有一年有年休假。
你好。这种情况是违反劳动法规定的。建议向劳动仲裁大队投诉处理。
工伤十级伤残能赔几万
你好。伤残赔偿数额需要结合住院情况，工资等各种因素而定。
你好，我在原来公司上班了一年，当时老板说给交五险一金，如果不要五险一金每个月给1000元补偿，我选择了五险一金，因为当时的公司很小，老板说等年底大家一起交的时候再补上，但是我过完年后就辞职了，正好工作了一年，我今天查了一下原公司只给我补交了两个月的五险一金还差十个月的没补，我现在已经辞职两年了，还可以要求公司给我补上其他十个月或者按每个月1000的补偿来要吗
你好你可以申请劳动仲裁，让他们补交社保，希望可以帮到你
在劳动局买了保险，公司拿到了工伤报告，下一步怎么办，是去劳动局理赔吗
第一种私下解决，第二种是通过劳动仲裁解决，希望可以帮到你
我想咨询下我上班的公司把我辞退了，并且该上的社保也没上，我该怎么办，
没有给你缴纳社保你可以向公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求他补偿你的工龄工资以及你的社保费等费用即可
工资拖欠法院上诉是不是要到被告人所在在地
您好，如果想起诉对方，需要到被告的住所地法院提起诉讼
我做电商的，职位设计，因为老板没给图片素材，我去盗用别人图片，被投诉了，产品被删除，公司损失了10w，然后老板扣我半个月基本工资，3000块。可我做完之后要给上级审核才能通过的，我不是负责人，按照公司要求做的，这样的事情，公司扣我钱合理吗
与你无关，不应当扣除工资
公司以不出差为由辞退
你好，这个要看公司的规章制度，如果严重违反的话可以辞退
