被辞退工资怎么算的请问

您好，被辞退后在办理离职手续后与公司沟通，一般按照正常工资计算，不会予以扣除。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动纠纷及工资问题。

你好，劳动纠纷和工资问题，你可以想当你劳动局投诉或申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

自己银行卡给别人转发工资犯法吗

你好，这种情况是允许的，并不触犯法律。。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班途中为制止对方侵害公司利益,被对方车辆致残算工伤吗?

上班途中发生非己方主责的交通事故的，应当认定为工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一个小厂做文员，到今天为止做了10天，之前说过试用期3天的 她说过如果过了试用期还在这里做那3天也有工资 现在我因为临时有点事所以不在这里做了 我有工资吗

你好，不管你做了几天都应该发放工资，可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

六月份在公司离职，公司拖欠我的工资，所以去仲裁诉讼，开庭日期在十月份。公司知道后故意不给我办停社保，导致我的社保欠费并没办法缴费，我多次找公司协商办停社保，但都不予理会。我该怎么强制办停社保，这段时间欠下的社保费用是不是应该由公司补缴？

你好，后期可以在补缴社保。所欠费用等你有钱时再补偿就可以。

共1位律师回答

更多回答（1）

多休了一天假被公司辞退合法吗，，还有就是，我们一周一天假，我第一周连着休了两天假，把接下来那周也休了，公司说是违反了公司规定，，，那我会不会因为这两个问题被公司开除

如果公司没有旷工一天就开除的规定，并且你不知道这个规定，开除是违法的，可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤期间老板不按照满勤工资正常结算是违法行为吗

你好，公司应当按照全额支付工资，少发是违法行为。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资我,证据确凿能上法院起诉吗

劳动合同纠纷，需要申请劳动仲裁，可以公司所在地申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

个人申报工伤认定后公司不给钱继续看病治疗

你好，先前的和后续的所有费用都由公司承担。

共1位律师回答

更多回答（1）