首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤后辞职单位不赔赏怎么办

劳动纠纷| 2019-05-16

1人已答,查看416
咨询他

米军 |甘肃省-平凉市-崆峒区 |甘肃三重律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

一个月工资才拿4000左右,因为一次没失误没锁门竟然发工资扣了3600.就剩几百块了,这样合法吗?

不合法,如果造成损失,则应赔偿,如无,则不存在。

1位律师回答
更多回答(1)

法院起诉书能写双倍工资吗,仲裁时律师提过,被仲裁给驳回了,我上诉法院能写在上诉状里吗

不服仲裁结果的可以起诉到法院,包括双倍工资差额的要求,仲裁委没有支持的话,也可以到法院要求。

1位律师回答
更多回答(1)

在不清楚劳动法的情况下被公司辞退

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我是4月9日提出辞职,老板不同意把我的辞职报告给撕了,后面5月5日再次提出辞职,他同意了。但在这期间时常对我语气恶劣批评我。导致我想提前离职会扣工资吗?

如果已经尽到提前三十天书面申请离职,公司克扣工资是违反劳动法规定的。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我想问一下,我姥爷名下有一套公产房,他有四个子女,他把房子的名字变更成了我母亲,然后该房本的户口本上有姥爷和我母亲两个人的名字,姥爷跟我母亲生活,工资和房子都给我母亲,其他三个子女也同意,现在我母亲想把房子卖了,怕公产房以后也会有争议,但是老人现在不同意卖房,我想知道老人以后去世了,这个房子和老人的钱,其他的三个子女还有权利争夺吗?我们没有签署任何协议和遗嘱,当初就是口头的

稍等

1位律师回答
更多回答(1)

员工逆行被撞能算工伤吗

在上下班途中,非员工主要责任的,才能工伤。如果员工主责或者全责就不能构成工伤

1位律师回答
更多回答(1)

你好 就是请问在公司上班没给签入职表上班期间让离职 说的次月发工资 发信息就没人回 不给发工资 请问这样的事怎么处理啊

你可以把事情的简单经过讲一下

1位律师回答
更多回答(1)

因为驾校练车约好了我没去,忘了,然后被罚款60元,罚款条例是后期在我不知道的情况下加上的,而且我不记得我约了那一天的练车,一个课时是45分钟,让罚款60,驾校教练一天的工资才100元,这属于违法吗

您好

1位律师回答
更多回答(1)

你好请问 我要是在一个地方干了不到一个月的话 他们不给我开相应的工资怎么办啊

你好,关于你咨询的拖欠工资的问题,根据劳动合同法中的相关规定,你可以通过劳动仲裁途径解决。

1位律师回答
更多回答(1)

我在一单位工作十年以上,现单位要辞退我,应怎样补偿我

你好,关于你咨询的问题,若你与劳动单位签订了劳动合同,合同未到期单位与你解除劳动合同,你可申请单位对你进行补偿,因你已经工作10年以上,可主要1年工资的补偿。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏