公司拖欠我两个月工资，说因为我工作效率导致公司被罚款，就不发，等工作完成了再给我发。然后现在无故给我加试用期，面试的时候说试用期一个月，4000的工资，正式员工第二月5000，第二月给我发了5000，现在还差两个月工资没发，今天告诉我按照试用期来发那两个月的工资，请问我要怎么维护我应得的工资呢

你可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。让公司支付你工资。

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在单位手碰掉了评五级残单位老板说就给我53个月的工资赔偿金,对吗

不对的，比这个还多

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男女感情出现问题 女方要求男方赔他误工费 精神损失费 而且要求如果同意生孩子生下来 要求要给她8万块钱 不然的话她就去打掉， 然后还要给她误工费 然后给她请保姆给他， 精神损失费等等 有这样的说法吗 ，而且是男方不同意的 女方非要打的 不然的话就要叫他要钱 生下来也行 就给他8万块 不然的话就去打 然后他的误工费呀 精神损失费呀 身体呀什么什么风险费呀 各种 还要伺候他三个月有这样的说法吗

没有这样的说法，一般都给营养费和住院期间产生的费用

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上班途中马路上的凹陷导致摔伤骨折的算工伤吗

不属于

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签了三方，但由于个人身体原因，被辞退

您详细描述一下您的问题吧。

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您好！请问青岛今年的社评工资统计出来了没有

已经出来了

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我想问一下 老板压工资的问题

老板压工资，可以向劳动局反映

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非机动车相撞对方逆行7/3分事故科调解后工伤保险还可以报销吗

首先要看是否构成工伤

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讨要工资被威胁怎么维权

可以要当地清欠办或人社局监察部门。

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找老板借了16500从工资里面扣老板说我还欠他钱说要起诉我工资3500一个月 从三月份开始干到八月份

他欠你工资欠有多少

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