无故被辞退，因发生上下级口角

被辞退心里不舒服，心情不好可以理解，但是一定要保持理智，搜焦固定证据，维护自己的权益，可以通过仲裁或诉讼解决争议，干万不得口角或动手，那样是解决不了问题的。

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辞职了，老板不发工资

打电话给劳动部门举报，或者去当地劳动局申请劳动仲裁

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我去应聘店员，然后他说我这个月没有工资，到下个月月底才有，合理吗？

这个在于双方合意，法律无明确规定，可以协商

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你好，我在上班期间由于提了提不起的东西，然后在楼梯间踩滑了，导致手部手腕轻微骨折，需要打石膏，这算工伤吗

这个是工伤，因为事故发生在工作期间，可以和单位一起申请确认工伤，走工伤保险程序。

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你好 之前在一个小额贷款公司做出纳 然后负责记流水账 做工资 目前已经离职3个月 现在那个公司负责人被调查了 我想问下 这种情况对财务有什么影响吗

司法部门可能会找你核实情况，如你未做假账、未参与违法犯罪活动，则没有影响。

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我们一个月工资3100 罚款就罚了2300 正常吗？

你好，为什么罚你钱呢？谁罚你钱呢？是用人单位吗？

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我要离职，但是领导不批，我直接走的话是不是上个月及这半个学的工资就没办法领呢

离职应当履行辞职手续，法律规定应当提前一个月通知单位，到期就可以交接完工作走。

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我在公司不满6个月，公司在年底以经营不善为理由，没有提前一个月通知，就辞退我，说补偿我半个月工资，这合理吗？公司算违法解除劳动关系吗？

应当提前一个月通知，而且你已经试用期满。补偿的话是半个月。

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公司无无故拖欠工资四个月

你好！这种情况你可以去劳动监察大队投诉公司

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工人在我不允许的情况下在宿舍钉床他受伤算不算工伤？

不是工作时间，也不是工作地点，更不是因为工作原因，不能算作工伤。

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