您好,我想咨询一下,这个情况是怎么样的,我在一家食品公司上班 职务业务员,6月份在杭州出差,因为工作上的原因不能正常营业 所有被迫休息,本人又于7月23号离职,公司告知1-7月份合法休日为34天,我实际休息47天,现在要求扣回多休的13天工资,这样合理吗?
劳动纠纷| 2019-08-01
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