我是未成年，现在结工资，公司要扣我旷工和百分之三十的工资

您好，这种情况建议去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队反应

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在工厂上班，工伤怎么赔偿？

您好，如果是工伤，首先要去认定工伤，然后再做劳动能力鉴定，根据作出的劳动能力鉴定，享受相应的工伤保险待遇

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劳资纠纷！家里雇了一个工人工作，因业务发展不理想，想辞退他。他说要多付他2个月工资，否则就懒着不走。请问这个事情要怎么处理

你们什么单位？他工作了多久怎么发的工作？

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你好，我姐姐在饭馆上班烫伤了老板是不是赔误工费，他只赔医疗费怎么办

您好，如果双方形成的是劳动关系，那么，员工在工作时间，工作地点，因为工作原因受到伤害，可以去申请工伤认定，享受工伤保险待遇

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你好，我是公司出纳人员，周五领导找我谈说这个岗位要调到东莞去，我不去东莞，然后他就让我留在深圳做文员，但是挂名还是出纳，但要求降我的薪水，那这个只是领导口头说的没有任何证据，公司是做学校生意的，所以员工要跟着学校一起放暑假，但是是没有工资的，我不想做这份工作，是否只能选择辞职？

您好，如果对单位的处理不满意，可以去寻求帮助，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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公司不交社保因在公司打架被辞退

您详细描述一下您的问题吧。

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单位要辞退员工 给补偿就可以吗？员工可不可以不要补偿不接受辞退。

没有合法理由可以要求继续履行劳动合同

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我想咨询一下暑假工在厂里干20天辞职工资可以一次性发清吗

你好，一般在辞职的时候应当及时结清工资。

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一侧下肢受工伤致残多年后导致另一测下肢受伤致残能算工伤评残吗

这个要做鉴定或者医学检查，确定是否有因果关系

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l976年工伤赔偿标准

这个当时还没有劳动法，没有工伤赔偿标准的，

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