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工作地方钉钉打卡和考勤签到 一个月达到两次及以上的钉钉打卡就会扣除全勤奖和绩效奖是违反劳动法的吗
劳动人事| 2018-11-06
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在一家公司上班没签劳动合同，无缘无故被口头辞退，老板还是15号发工资，现在我又没钱回去，他还不给，能上劳动局告他吗
您好，根据《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
单位未及时缴纳五险一金，那么可以要求其将五险一金的金额算进工资内发放吗
您好，不可以，五险一金是国家法定要求缴纳的，不可以算在工资内
你好，请问一般工伤用人单位是怎么赔偿的
您好，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。
律师您好:若中间劳务费额度较大、存入银行是否允许、望给予指导、谢谢您
您好，中间劳务费额度较大、存入银行是允许的
好，娄烦县和垣曲县人想调动工作，合法吗？
您好，娄烦县和垣曲县人想调动工作，如果是政府间工作调动，属于合法；如果是劳动合同，变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在某酒店工作，因为应收账款的未到帐，酒店将要克扣我利息来作为未到帐的处罚，所有提成全部扣完，因为利息问题我觉得是不合理的，现因为我要离职，所有提成酒店没发放给我，我起草一份承诺书，酒店承诺在应收账款到帐之后把钱给我，这样的承诺书是否有效
你好，承诺书有效可以作为证据，建议协商解决，或直接向法院起诉。
您好，在苏州公司交的社保，现在离职了，怎样才能取出来？如果不能全部取出来，个人交的怎样才能取出来？谢谢！
您好，社保的费用是不能取出来的，找到新工作以后让新单位继续给你续交社保，否则断缴3个月以后，医保报销额度会受限。
你好，公司撤柜不给我续签合同我能得到赔偿吗
您好，公司不续签合同，需要给员工支付经济补偿金，工作满一年，可以多要一个月工资。
你好，我是在工厂上班的，没进这厂之前身体很好的，在这厂里干有一年半左右了，干的活在车间来说是比较累的，经常弯腰，现在是腰间盘轻度突出（中间），这个算不算是职业病？？？？
您好，根据新修订的《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）和《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）规定，申请职业病鉴定的工作流程如下： 第一步：申请 当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室（以下简称鉴定办）申请鉴定。 申请鉴定需向鉴定办提供以下资料： 1、职业病鉴定申请书；（当事人自行书写） 2、职业病诊断证明书； 第二步：受理 当事人向鉴定办提供资料后，鉴定办应在5个工作日内完成资料审核。资料齐全，当事人填写鉴定申请表，鉴定办发给当事人受理通知书。 第三步：鉴定 鉴定办在受理鉴定申请之日起60日内组织鉴定、形成鉴定结论。 （一）抽取鉴定专家 发给受理通知书的同时，在鉴定办的指导下，采取回避原则，当事人从专家库中以随机抽取的方式确定鉴定专家，组成职业病鉴定专家组（以下简称专家组）。专家组人数为5人以上单数，设组长1名。 （二）鉴定会议 职业病鉴定会议由专家组组长主持。必要时专家组可以听取当事人的陈述和申辩。经认真审阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，鉴定结论应当经专家组三分之二以上成员通过。 （三）出具职业病鉴定书 鉴定办在鉴定结论作出之日起20日内将职业病鉴定书送达当事人。鉴定书一式4份，劳动者、用人单位、原诊断机构各1份，存档1份。
你好，我是农民工，在工地被钢丝绳压断，无名指骨折，需要得到什么补偿，大约补偿多少钱？
您好，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。如果是劳务关系，一般是需要申请鉴定，确定伤残等级。
