跟公司解除合同后钱马上给还是要到下月发工资给

根据法律规定，应当在解除合同的同时支付全部工资，但实践中一般都会在下一个发放日一并支付

共1位律师回答

更多回答（1）

我们公司加班只能以调休的方式进行，这在劳动合同当中如何叙述比较恰当点呢？

你好，可以在加班的条款中约定，以调休的方式安排休息时间

共1位律师回答

更多回答（1）

原单位不给复印劳动合同

你好，公司做法有违劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

在合同期内公司解散属于违法解除劳动合同吗

你好，不属于违法解除，但应当支付员工经济补偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

商铺租期合同没到期,房东要卖商铺

你好，买卖不破租赁，你可以继续承租该商铺，也可以在同等条件下优先购买该商铺。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动合同已经给员工了,但是员工留在工位上没拿回家

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我想问一下劳动合同未约定违约金，劳动者违约，劳动者认为用人单位扣除的违约金过高，请求法院调低违约金，举证责任怎么分配

单位是没有权利要求劳动者承担违约金的。你可以拒绝支付

共1位律师回答

更多回答（1）

签了劳动合同，试用期六个月，现在三个月了，不想干了准备离职，提前三天给了辞职报告，老板不放，职位是培训学校的老师，合同里有一条老师岗位不得学期中途离职，老板现在以这个来威胁，说要等一个月才能走，不然要赔他一万多的损失费用，大家已经闹得不开心了，肯定要走了，怎么办，三天后能走吗？

可以走，没有问题

共1位律师回答

更多回答（1）

本人于19.4.15日进入该单位工作6.10,因公司安排出差,家中孩子太小,故提出离职，申请当天批准辞职; 4月15日进入公司后,于2019年4月25日被告知,无使用期,入职即为正式员工;月工资8000元/月;入职后我在4月25日签订销售奖励书时,同公司负责骞总提出需要签订劳动合同,未得到明确表态;故直至离职在工作期间,端午节及五一节日,我被公司要求强制性加事后没支付我加班费用，也没支付我加班费用

如果你有相关的加班的证据，加班的事实，你可以参搜集证据，到劳动局去投诉，也可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，请问这份合同有效吗 武汉华钎信息科技有限公司 武汉华钎信息科技有限公司 淘宝店铺代运营项目合作 合同编号：TMX 甲方：_________________________ (以下简称甲方) 乙方：武汉华钎信息科技有限公司 (以下简称乙方) 甲乙双方基于各自拥有的独特优势

你好，看不到合同内容无法为您分析判断，建议发布订单，专门委托律师

共1位律师回答

更多回答（1）