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工地上干活的时候突发脑溢血。工地有责任吗
江苏省-无锡市| 劳动人事| 2018-04-07
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我是一名二月初签劳动合同的公交车驾驶员，三月中旬医生确诊为眩晕症，无法继续开车，有医生医院盖章证明，只能吃药控制，无需住院，但是公司不给我算病假，说我没有住院就是事假，而且不给工资，五险一金自己交，也不给我换工种，我该怎么办。
首先，你们是存在劳动关系的；其次，病假不是特指住院才可以请病假，只要提供符合规范的病假证明；再次，社保的缴纳，是企业的义务，是不得放弃的，您可以向劳动仲裁委，或者社保管理机构反映；最后，你需要进行治疗的，可以申请相应的医疗期，在不能胜任的，单位是可以将你开除，但是需要满一年支付一个月的经济补偿金。
自3月2日起，我因返流性食管炎请病假，公司给了我一个月的假，4月1日我再交假条时，主管说只给我一个星期的假，并且要带我去医院检查，我该怎样维护自己的权益
看公司规章，还要看医生诊断有无建议休息天数，诊疗费，挂号单。如无，公司提出带你去医院检查，虽然不合适，你也没有正当理由拒绝拒绝，或者先请事假，带诊断完后再根据诊断补病假。
3月26号晚，我骑电动车在下班回家的途中被一辆送外卖的电动车把我挂倒在地，当时，送外卖的电动车已逃逸，可事故现场没有监控与证人，因此，我单位不愿为我承担任何责任，医院昂贵的医疗费用我已无法支付，并已欠下高额的医疗费用，请问，我该怎么解决这件事情。谢谢！
您好，首先发生交通事故，需要交警划分责任，由交通事故引起的合理必要损失由责任方按照责任划分赔偿，其次，您想让单位赔偿，必须需要去社会保障局做工伤认定，认定为工伤后才可以要求单位赔偿，对方不赔偿可以申请劳动仲裁，而我国法律规定在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，才可以认定为工伤，其中非本人主要责任包括同等责任、次要责任和无责任的情形，所以您想要赔偿，第一步需要去交警队报警，由交警划分责任。
工程没有工人要走工程款结算纠纷案
你好！你咨询的问题叙述的不清楚，如果想要得到满意的答复，必须详细介绍情况！你可以直接打电话给我进行联系！
您好，律师，想咨询一下关于劳动纠纷方面的问题，我在单位工作十年，签的是无固定期限劳动合同，因现在生病，请了2周病假，单位不批，但我已休假，领导按旷工处理，停发工资，并提出如不能正常出勤就解除劳动合同，如果我本人同意解除劳动合同，单位给不给补偿?
协商解除劳动合同，可以就经济补偿金一并支付。 并且可以就加班费，病假工资，带薪年休假，高温费一并主张
你好，我是一家劳务公司，有一工人在上班三天骨折受伤，我方现垫付医疗费4万多，现对方要求一次性付两年工资，还有取钢板的钱，和营养费，他们的要求是不是太过了？谢谢！
你好。医药费是需要支付的，营养费等其他根据医嘱确定。至于要求贵公司支付两年工资没有事实依据和法律依据，无需理睬。
律师好！3月28号我与不相识的人因工作发生矛盾，是对方先骂我，然后他又拿一工具(工地用的顶丝)与他儿子上我跟前准备打我，是他不小心碰到自己，他说是我用锤子打的，他先报的警，他现在医院让我拿医疗费和误工费。我用别人的车也不让开回来。请问律师！我该怎么办？谢谢。
如果没有确定的证据证明你打了对方，导致对方受伤，你可以拒绝赔偿。但具体要看公安调查的情况，以及是否有其他证据证明当时的具体情况，如监控等
现在在便民警务站工作由于身体原因眼睛发生病变需要回家看眼睛领导不批说是直接开除 没有签订劳动合同 只有一封入职调查 开除的话说是会在以后的工作中过不了政审 我的问题是以后的工作中会不会遇到政审过不了 如果我要快速离职应该怎么做？
快速离职最好就是能通过双方协商一致解除，如最终单位确定采取违法开除你的形式处理，建议你通过劳动争议仲裁途径处理。
朋友犯糊涂盗了五千元，被起诉被抓，现已还清撤诉，可是派出所还不放人，说要检查是否有案底，等上级批准，这样会变成公诉吗？需要请律师吗？
盗窃罪的立案标准，盗窃罪 1.法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金幅度的量刑起点和基准刑： 盗窃公私财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一千五百元或者入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，或者在两年内三次盗窃的，在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。，因此你朋友可能已经构成犯罪，没有办法撤诉的，做好应诉准备。
你好，律师，我家做小生意、雇了两个工人，包吃住的那种，晚上吃过饭，工人都在我家楼上睡觉，其中一个工人因为自身有病，夜里病发身亡，我需要负什么责任吗？需要赔偿吗？
你好，雇主对雇员应付赔偿责任，你这个雇员肯定会向你主张赔偿责任的，你可以主张雇员因自身原因导致死亡，和你方无关系。
