交通事故理赔保险公司对提供的固定工资有异议怎么办，分别是13000元4000元 6000元 说13000元不能算，怀疑不是工资，怎么办？

你好

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被单位无故辞退只能赔岗位工资吗

不是，用人单位解除劳动合同的，应当根据《劳动合同法》第四十条的规定，向劳动者支付经济补偿金。如果违法解除的，应当根据第八十条的规定，支付赔偿金。

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您好，我想咨询一下，下班回家途中受伤算不算工伤

根据《工伤保险条例第十四条》第一款第(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

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你好。我在公司正常上班受伤，工伤，医生鉴定，左脚，左腓骨远端骨折，粉碎性的，这种情况能评上伤残等级吗，公司就支付医院费，每月就给我开1200，向您咨询一下，一般这种情况，等评上伤残等级吗，谢谢

你好

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在一公司做工8个月，因为公司问题要辞退我，请问需要给我补偿几个月的工资

如果签订劳动合同，那就补偿一个月，如果没有，那就补偿9个月

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没过试用期下班途中自己摔伤算不算工伤

上下班途中自己摔伤的，这个不算工伤。只能自己承担相应的责任。

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工伤第一次人力资源局认定工伤第二次司法局认定工伤老板又不服怎么办

工伤认定是不需要经过司法局认定的。公司不服是可以申请行政复议

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拖欠工资找哪个部门投诉电话

你好，违反劳动法的行为，可以到当地的劳动监察部门投诉

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辞职不让辞。克扣员工工资

你好，你说的这些行为都是违反劳动法的，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

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您好我想问下 公司辞退孕妇 这个怎么补偿

你好，公司违法辞退是可以要求双倍赔偿，按照工作年限一年一个月

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