首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

您好,我想咨询下,在公司刚做满2年,被辞退,公司该赔偿几个月工资

劳动纠纷| 2019-04-18

1人已答,查看282
咨询他

尹潇蒙 |北京市-朝阳区 |北京市紫锋律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

工伤把腿摔断了可以走农村医保吗

不可以的,农村医保不管工伤,工伤应该报工伤保险。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下关于在餐厅里面上班,在过年期间店领导说留店有额外奖金,但现在发工资却说请假没有,没有在过年前说明,该怎么办

您好,劳动法及相关法律规定,法定节假日须支付三倍工资,请假也不能拖欠劳动报酬,您可以申请劳动仲裁解决。

1位律师回答
更多回答(1)

请问脾挫伤算几级工伤

你好,这个需要专业进行机构根据具体情况进行鉴定,才有权威性

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下,肋骨骨折,肺不张,做工伤鉴定,需要把肺不张剔除只能做骨折的工伤鉴定吗

不好意思,让您久等了。

1位律师回答
更多回答(1)

孟律师,您好!如果不够工伤,那与单位有关系么?我想,只要是单位职工,算不上工伤但可以按单位非工伤处理是吧!那么企业非工伤处理有标准吗?麻烦了!

如果不构成工伤,医疗费按照医疗保险的规定给予报销,如果需要请病假的话,单位给予3到24个月的医疗期,该期间内单位发放病假工资。

1位律师回答
更多回答(1)

我在一家理发店工作 想走 老板不发工资

您好,是否签订劳动合同,法律规定用人单位不得随意拖欠劳动者工资。

1位律师回答
更多回答(1)

店铺倒闭公司让我们调岗,只肯赔半个月的工资

单位不合法,你可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

在工作时间 工作地点 因工作原因发生争吵被打伤是否可以报工伤

不可以啊!

1位律师回答
更多回答(1)

公司破产,资不抵债,拖欠员工工资,还有三个月的保险,员工可以适当的搬走公司固定资产吗?违法吗?

您好,不可以擅自搬走公司财产,可能涉嫌职务侵占或者盗窃,违法的

1位律师回答
更多回答(1)

企业请事假工资扣除方法

你好!这要看你们公司的规章制度如何规定,法律没有直接规定。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏