结论：如果你在暑假期间为一个教育机构打工，而该教育机构多扣除了你的工资，你可以采取以下法律措施来维护自己的权益： 1. 讨要被扣除的工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押劳动者工资的行为是违法的。你可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位限期退还你被扣留的工资，并要求对用人单位给予相应的处罚。 2. 要求赔偿：如果被扣除的工资给你造成了损失，你可以要求用人单位进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款，用人单位如果给劳动者造成损害，应当承担相应的赔偿责任。 3. 追究法律责任：如果用人单位的行为情节严重或者已经违反了多次，你可以要求劳动行政部门依法予以处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，违反劳动合同法规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可以处以罚款，并吊销其劳务派遣业务经营许可证。 相关法律法条： - 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条、第九十二条 需要补充说明的细节： - 你被扣除了多少工资？ - 扣除工资的原因是什么？ - 工资扣除是否有书面证据？ 提供更多具体细节后，我可以给出更详细的法律建议。