对于薪酬问题，首先看你们之间的约定，最好有书面合同之类的，因为克扣工资是违法的，可以到劳动管理部门进行投诉处理，要求补足工资报酬

你好，这样的情况当然不合理的，但是老板之前和你约定的这些东西可以和他录音，不然的情况下没有证据，证明对你来说是很被动的。