你好，我是一名应届毕业生，去年七月份与一培训班签了劳动合同为期两年，可是我现在需要参与考试提前复习，于3.11日向负责人提出有离职打算，负责人不同意，让我于三个月后离职，我不能三个月后离职，未提交书面辞职报告。于是我这两天就没去上班，他们说要起诉我，要求我赔偿，说还会影响我考试。我该怎么办是真的吗。（他们的合同里也有未做到的为给我们缴纳社保，也未给加班费。）

你好，我是一家装饰公司员工，由于公司经营不善的问题，公司不给我们员工发提成工资，在2017年十月十七日下午，在所有员工都在场的情况下，我把公司的电脑冰箱，打印机，电视，抱回家，并在当时给公司股东发信息，告诉我把东西拿走了，他们把工资提成发了，我就把东西送回来，现在这个公司老板把我以盗窃起诉到法院，我该怎么办，怎样才能要回我的工资和提成！

工作半年，自动离职，现要求单位赔偿他双倍工资和社保费，原因是为与他签订劳动合同，在本单位工作中，此人还在和前一个单位有劳动纠纷官司，当初口头约定以临时工来开工资，本人请求法律援助

你好，我是煤矿工人2009年工伤尘肺病四级伤残2010至2011年住院十个月，单位拒不给护理费我以起诉到法院，2012年至2017年单位以各种理不给住院和治疗，职业病防治法规定，患职业病用人单应给治疗，康复和定期检查，没给我治疗我要起诉单位赔偿，请问我应该要求哪些赔偿谢谢

你好我想问一下就是我妈妈染头发严重过敏导致住院，店里负责人和给我妈妈染发的理发师需要上岗证吗或者美容美发证，如果没有可以告他非法操作吗

我在公司上班。生小孩公司给了3个月产假、每个月发基本工资、当时公司说有生育津贴给我补了11000。可是现在通知我说公司给了双份工资（产假保底、生育基金）。要求我退回生育基金的钱。我每个月都有交5险的。我现在已经辞工了、公司不给开离职证明。请问我应该把生育基金退回吗？

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