我想请教您关于离职员工工资补偿的问题，我在原单位想辞职，因为原单位对待员工不公平，我在原单位已经工作7年多了，我向单位提出辞职，能否得到原单位对我的工资补偿？

我是镇江一家手机专卖店的店长 前不久 店里在非营业额时间里发生小偷入室抢劫的案件 丢失现金7000 手机10台价值19700 也及时的报警并且立案了！现在店里要求所有的责任都有店里员工承担！这样合理吗？这里有几个问题我需要说明一下第一:我们门店的大门防护做的不好 小偷是很容易就进来的，之前也有和公司反映过这个安全隐患！第二:我们店里晚班的营业员晚上把保险柜钥匙丢在店里了，小偷是直接用钥匙应急开的保险柜偷走的手机！现金也没有及时存入银行第三:我作为店长之前对于保险柜钥匙和现金有明确的交代过店员要如何保管 并打印出来贴在做账的台席上第四:当天我是我的晚班 临时有事早下班了想知道责任的划分

咨询被工厂辞退赔偿的事

你好，我是一名应届毕业生，去年七月份与一培训班签了劳动合同为期两年，可是我现在需要参与考试提前复习，于3.11日向负责人提出有离职打算，负责人不同意，让我于三个月后离职，我不能三个月后离职，未提交书面辞职报告。于是我这两天就没去上班，他们说要起诉我，要求我赔偿，说还会影响我考试。我该怎么办是真的吗。（他们的合同里也有未做到的为给我们缴纳社保，也未给加班费。）

你好，我是一家装饰公司员工，由于公司经营不善的问题，公司不给我们员工发提成工资，在2017年十月十七日下午，在所有员工都在场的情况下，我把公司的电脑冰箱，打印机，电视，抱回家，并在当时给公司股东发信息，告诉我把东西拿走了，他们把工资提成发了，我就把东西送回来，现在这个公司老板把我以盗窃起诉到法院，我该怎么办，怎样才能要回我的工资和提成！

工作半年，自动离职，现要求单位赔偿他双倍工资和社保费，原因是为与他签订劳动合同，在本单位工作中，此人还在和前一个单位有劳动纠纷官司，当初口头约定以临时工来开工资，本人请求法律援助

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少