协商不成可以申请仲裁并要求给予赔偿吗

劳动人事

2018-10-03 16:37

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律师解答1条
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王莉敏律师

2018-10-03 17:28

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

我是矿工离职的,但现在公司扣了我们百分之五十的工资,公司这样做合法吗?

劳动人事

2018-10-02

1 位律师回答

你好,我们是矿区一个现场管理人员,突然因病,没抢救过来,去世了,这种在职人员,公司赔付金额大约在多少呢!属于急性猝死

劳动人事

2018-10-02

1 位律师回答

下班路上自己骑电动车摔成重伤,算不算工伤?

劳动人事

2018-10-02

1 位律师回答

你好,我想问一下,公司让强制加班,每天10小时,后来这个班也没说要给加班费,也没让调休(劳动合同没写加班),实在坚持不住,还必须提前一个月交辞职再干一个月,现在不想继续干,要求强制离职,上月工资就没有,属于旷工,这种合法吗,能够告吗?并且上班的时间非常不稳定,一周至少1个通宵班,还有各种早中晚班,能排出abcdefghijk多种班次底薪劳动合同上写的1800还有说的通宵晚班有10-20多元的补助,如果强离职,补助能正常得到吗,还是只能拿到底薪?

劳动人事

2018-10-02

1 位律师回答

我进了一个厂。才做了10来天。辞职。厂里不让走。说必须额外干一个月,没有试用期辞职一说。我该怎么办

劳动人事

2018-10-02

1 位律师回答

在昆山千灯一家塑胶五金厂上班,厂里一直拖工资,辞职不做了,工资还没发完,请问该怎么要啊

劳动人事

2018-10-03

1 位律师回答

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