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杨露露律师
2018-11-29 17:55
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼。
我在一家工厂工作有5年时间，工厂一直没有给交五险一金，也没有劳动合同，去年9月份的时候有事申请辞职领导不批准然后自动离职。今年4月28号又回去重新上班，至今还有2000多以前的工资，说是不给了。现在工厂将要搬迁，不想去新厂区工作，我想咨询一下，如果申请劳动仲裁，会怎么处理呢？如果赔偿会有哪些赔偿，去年之前的还能有赔偿吗？
劳动人事
2018-11-29 10:34
杨露露律师
2018-11-29 17:55
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼。
1.离职后还能仲裁原单位吗，能的话有时间限制吗? 2.单位用劳务派遣给上的保险，劳务派遣，上保险的单位名称频率更换(地址都在北京市但不是一个区)，如果跟单位发生一些问题会牵扯什么样的问题，该则么做呢? 3.解除合同签字后(没有协商成，或者逼迫签字，总之就是非自己意愿的)，还能仲裁吗?应该怎么做呢。
劳动人事
2018-11-29
1 位律师回答
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劳动人事
2018-11-29
1 位律师回答
你好，想问下员工劳动报酬第3387条是什么？
劳动人事
2018-11-29
1 位律师回答
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