道路施工工队,民工下班途中乘坐厢货车,在未听从司机及同乘两人劝阻的情况下站在厢货车门口,导致在车辆行进途中坠落造成人身伤害。 1:工程承包单位对民工进行过口头安全培训,并签订人身安全协议书,签名并按有手印。未写签订日期(但其他工人可以作证是在事故前同时签字摁手印) 2:事故发生后工地负责人及时积极对伤者进行救护和给伤者家属提供陪护费用。并多次到医院观察和电话关怀。(因赔偿问题伤者家属欲起诉)

劳动人事

2018-12-03 22:16

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律师解答1条
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王海勇律师

2018-12-05 19:44

您好,建议贵司积极赔偿伤者医药费、误工费等费用,争取取得伤者的谅解,对方若起诉建议委托律师应诉

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

同心县干的活,合同12万,工程快干完时城建挡住不让干了,老板以此为借口不付款,我现在还欠工人工资,合同在手,请问能要来钱吗?

劳动人事

2018-12-03

1 位律师回答

咨询生育报销金单位扣费: 本人在扬州早教公司上班,2018年2月26正式休产假,我们单位产假是113天,2.26——6.18(周一)结束(总计113天),6月19(周二)应该正式上班,但因为我们公司都是周一周二休息周三上班,所以我6月20日到公司办理离职手续。(本人在产假结束前一周,已电子档离职书先发给领导) 公司帮我办理生育报销金,说等报销钱到,要扣我四五千包括(公司已帮我交过7月的五险,在本人休产假期间公司未发放我任何工资) 请问,公司要扣我四五千,合法吗?多了吧?多谢您回答

劳动人事

2018-12-03

1 位律师回答

您好!我有一个问题想咨询下,我于2000年5月入职于一家私人企业,一直干到今年11月份,这期间一直也没有与企业签定劳动合同,发工资也没有工资条,今年十月因环保问题,企业搬到了另一个地方,之后老板就让我去别的地方上班,这一个月了,也没有给任何说法,我找老板,老板说与他没有关系了,难道干了八年多就这样完了,我想问一下,法律对这方面有啥规定,:政府部门会不会有人管。谢谢!

劳动人事

2018-12-03

1 位律师回答

最近公司出了个文件,因产量过少部分人没工作岗位,没工作岗位就进行公司的培训,如果不出勤按旷工处理,旷工3天公司就辞退处理,这样劳动合同可以单方解除吗?(我没签字)

劳动人事

2018-12-03

1 位律师回答

您好,请问一下在一个小工厂上班,与老板发生冲突,不做了,可以扣工资吗?

劳动人事

2018-12-03

1 位律师回答

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