我在公司工作了十年，做组长大概八年，现在公司已生产经营需要给我降职降薪合法吗？_免费法律咨询

我在公司工作了十年，做组长大概八年，现在公司已生产经营需要给我降职降薪合法吗？因为刚进公司的时候签的合同是员工在以后的几年让我们签的合同都让我们在员工一栏打√ 而且合同也没有给我们填写合同的时候是空白合同只是让我们填写几项然后上交剩余的公司人事部负责人填写

合同纠纷

2019-07-26 22:06

律师解答2条

岳立忠律师

2019-07-26 22:08

这是不合法的，你可以通过劳动仲裁解决这个问题。

现在给我们降职降薪不就憋着我们要么就忍气吞声的接着干要么你就辞职现在给我们降职降薪我们也没必要再干下去了可以解除劳动合同要求赔偿吗？

劳动法规定不可以随意给员工降低工资标准啊。

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秦惠芳律师

2019-07-26 22:11

你好，双方应当按照劳动合同约定的支付薪金及其公司岗位，否则的话，你可以申请劳动仲裁

用户问答

17年9月入职和公司签订劳动合同时限是一年但是满一年后没有续签而且劳动合同没有一式两份给我们一份又不交金不交保我们是做一休一没有国定节假日休息只是给了300元作为补偿我们现在去劳动仲裁可以得到赔偿吗

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

劳动合同期限有规定吗

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

付完首付款也签了合同,网签合同还没签可以换房吗

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

在一个小公司，没签合同，昨天辞职了，因为各种原因七月份到现在说好的3400工资，现在只有几百

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

工伤解除劳动合同关系怎么写，九级伤残

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

我是医院的一个护士一个病人当天的医嘱停了一但是我们这边忘了退他的输液费用现在来办理出院就这个费用的问题找麻烦现在费用也给他退了，但是对方表示耽误了他的时间导致他一百多万的合同没签成了叫我们赔偿她这一百万的损失这个要求合理吗？

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

公司规定3个月试用期过后签订劳动合同，本人同意后入职，三个月未到该员工试用不合格，公司要求其离职，员工离职一个月后，以未签劳动合同为由申请劳动仲裁，劳动仲裁局让区协商，公司如何反驳?

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

老板不发工资怎么办没签合同的

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

我合同签了三年的，才做了半年，就办我辞了，我该怎么办？

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

律师解答2条

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