银行员工,入职前签过脱密期6个月,递交辞职报告一个月了,现以未到脱密期为由,要求继续报到上班,工资没有,只交社保公积金,不去的话作旷工开除处理,这样是合法的吗? 被开除与主动辞职性质一样吗 对以后档案有影响吗?

劳动人事

2018-04-09 14:49

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余向栋律师

2018-04-09 16:16

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

此人是在一个私人老板的工地干活,刚去干活没几天,也没有发过工资。现在病人在医院接受治疗,目前治疗费用是由老板提供的。现在的伤情是左脚大拇指 食指 中指骨头断了,是昨天出现的事故。病历本都在的。暂时还没有谈赔偿的问题,我就是想咨询一下需要做些什么准备工作。还有就是这种情况大概是多少赔偿费。

劳动人事

2018-04-08

1 位律师回答

在工地干活,没有买任何工伤保险,我什么时候做工伤认定。工伤认定的流程是怎么做?

劳动人事

2018-04-08

1 位律师回答

我的妹妹在大型连锁商场超市工作近12年,10年从广东调动至湖南,已签无固定期限合同,现职务为分店副总经理,近日因公司经营需要又准备将其调动至室内另1家分店(近1年内已调动3个城市,且距离现在工作地点15公里,上下班途中最少增加2个小时,因以前单身.现在有了家庭和孩子需要照顾,不愿调动),公司人事讲说1.必须服从调动合同约定地点为湖南省,并没有指定门店,去劳动仲裁也没用。且口头通知无效会书面通知我,并在指定门店报道上班,拒不服从按公司内部规定3天自动离职处理,请问我确定不想调动,该如何主张我的权益?

劳动人事

2018-04-09

1 位律师回答

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离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

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1 位律师回答

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