律师解答1条
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王莉敏律师
2018-12-05 10:35
您好，公司解散，工作满一年可以要求一个月的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
您好，请问我们工厂三个月没发工资了，现在老板把工人解散，工资又没发，可以找劳动局吗
劳动人事
2018-12-05 08:51
王莉敏律师
2018-12-05 10:35
您好，公司解散，工作满一年可以要求一个月的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
上班期间因公伤，伤脚趾骨折，拇趾二趾，能评十级工伤吗？
劳动人事
2018-12-04
1 位律师回答
您好，我是一名公司代行管理人员（从事管理3年之久），现公司在没有任何提前通知协商的情况下，直接部门文员邮件联络组织图变更，图中把我调整为普通职了，这样的做法是否合规呢？另公司部门近期有裁员的计划。估计公司部门长是想把我调离其它部门或者逼我走路。我能否要求公司提出赔偿走人呢？
劳动人事
2018-12-04
1 位律师回答
你好，因为用人单位原因导致停工放假？这样合理吗？员工有权拒绝吗？如果员工生活得不到保障跟用人单位解除劳动合同是否有赔偿？
劳动人事
2018-12-05
1 位律师回答
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