你好,请问下我是在2018年3月13号入职的,于10月26号签的劳动合同而在合同签名处的日期也是10月26日,但在11月29日公司领导又要求我把合同签名处日期改为入职时的日期,我不同意可以吗?我该怎么维权?謝謝!

劳动人事

2018-11-29 17:13

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-11-29 17:36

您好,可以拒绝,没有签订劳动合同时期可以要求双倍赔偿,建议申劳动仲裁。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

我在一家工厂工作有5年时间,工厂一直没有给交五险一金,也没有劳动合同,去年9月份的时候有事申请辞职领导不批准然后自动离职。今年4月28号又回去重新上班,至今还有2000多以前的工资,说是不给了。现在工厂将要搬迁,不想去新厂区工作,我想咨询一下,如果申请劳动仲裁,会怎么处理呢?如果赔偿会有哪些赔偿,去年之前的还能有赔偿吗?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

辞职需要提前一个月,10月底给队长说11月底辞职然后生病了10月7号请假请了一星期假回去治,然后没治好,11月14然后回公司给队长说不能干了,有检查的单子然后他给我签好了一个月10月工资算该发我5500,11月有七天工资1200现在他就发4100给我剩下的扣五险一金钱了他公司免费给交的,现在提前辞职走了他扣2000多正常吗

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

我老公现在还在住院哦,现在我自己也没钱,能向公司要钱住院治病吧?如果公司不想给怎么办?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

用人单位辞职工作超过六七年的员工,但员工超过了60岁,可以要求怎样的违约赔偿?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

公司出于倒闭边缘,资金断裂,我们离职员工,公司答应本月底结算9月工资,12月底结算10月工资,但是没结算,并且签了结算承诺合同,合同内容是:如果按时结算就不起诉他,我们员工集体都没结算,怎么搞

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

在宠物店工作,应聘时候口头说好买保险,销售有提成,可是干了3个多月,老板拒绝买保险,销售的提成也取消说没有,还反过来降工资,请问可以要求他支付双倍工资或者要求他买保险?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

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