用人单位辞职工作超过六七年的员工,但员工超过了60岁,可以要求怎样的违约赔偿?

劳动人事

2018-11-29 12:58

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-11-29 17:49

您好, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

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1.离职后还能仲裁原单位吗,能的话有时间限制吗? 2.单位用劳务派遣给上的保险,劳务派遣,上保险的单位名称频率更换(地址都在北京市但不是一个区),如果跟单位发生一些问题会牵扯什么样的问题,该则么做呢? 3.解除合同签字后(没有协商成,或者逼迫签字,总之就是非自己意愿的),还能仲裁吗?应该怎么做呢。

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

我在一家私人企业干活五六年都没签劳动合同我要走有没有我的补偿款

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

你好,想问下员工劳动报酬第3387条是什么?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

我在一家工厂工作有5年时间,工厂一直没有给交五险一金,也没有劳动合同,去年9月份的时候有事申请辞职领导不批准然后自动离职。今年4月28号又回去重新上班,至今还有2000多以前的工资,说是不给了。现在工厂将要搬迁,不想去新厂区工作,我想咨询一下,如果申请劳动仲裁,会怎么处理呢?如果赔偿会有哪些赔偿,去年之前的还能有赔偿吗?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

辞职需要提前一个月,10月底给队长说11月底辞职然后生病了10月7号请假请了一星期假回去治,然后没治好,11月14然后回公司给队长说不能干了,有检查的单子然后他给我签好了一个月10月工资算该发我5500,11月有七天工资1200现在他就发4100给我剩下的扣五险一金钱了他公司免费给交的,现在提前辞职走了他扣2000多正常吗

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

我老公现在还在住院哦,现在我自己也没钱,能向公司要钱住院治病吧?如果公司不想给怎么办?

劳动人事

2018-11-29

1 位律师回答

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