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王莉敏律师
2018-10-04 17:06
您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
我是提前两个月和他说辞职的 没有签订劳务合同 每个月工资都是微信发放 我辞职的时候没有打辞职报告 然后今天希望我继续做下去 我不同意 就用工资威胁我 我这个工作是餐厅服务员 我现在不知道应该怎么办 而且如果我不做 那么他会以耍无赖的方式不承认我向他辞职
劳动人事
2018-10-04 04:36
王莉敏律师
2018-10-04 17:06
您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
你好，我想问一下，公司让强制加班，每天10小时，后来这个班也没说要给加班费，也没让调休（劳动合同没写加班），实在坚持不住，还必须提前一个月交辞职再干一个月，现在不想继续干，要求强制离职，上月工资就没有，属于旷工，这种合法吗，能够告吗？并且上班的时间非常不稳定，一周至少1个通宵班，还有各种早中晚班，能排出abcdefghijk多种班次底薪劳动合同上写的1800还有说的通宵晚班有10-20多元的补助，如果强离职，补助能正常得到吗，还是只能拿到底薪？
劳动人事
2018-10-02
1 位律师回答
我进了一个厂。才做了10来天。辞职。厂里不让走。说必须额外干一个月，没有试用期辞职一说。我该怎么办
劳动人事
2018-10-02
1 位律师回答
在昆山千灯一家塑胶五金厂上班，厂里一直拖工资，辞职不做了，工资还没发完，请问该怎么要啊
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
协商不成可以申请仲裁并要求给予赔偿吗
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
老板拖欠工钱一天到一天如何那回我的工钱呢！我毕竟在外面谁认识不了所以没办法了。
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
你好 我十月份自离 九月份的工资能发吗 前提是十月份没上班
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
社保没激活是不是没有用
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
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