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王茂林律师
2018-08-26 08:49
您好，从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。
在未满试用期的情况，没有买工伤保险期间工伤有谁来负责。
劳动纠纷
2018-08-25 18:02
王茂林律师
2018-08-26 08:49
您好，从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。
国家对工伤一类有补贴吗？尘肺，职业病，工伤一类，除了企业赔偿，国家对这方面有补助吗？
劳动纠纷
2018-08-24
1 位律师回答
我老公公司请假一天或者是不请假都是按34天发工资 而且还拖欠工资 还让我老公签一个协议内容是两年内不能辞职 如果辞职要赔偿几万块钱 这都合法吗请问？？
劳动纠纷
2018-08-25
1 位律师回答
律师您好！因公司末及时支付劳动报酬，扣押工资；病假当事假扣除等。经仲裁开庭后，才补上，这样就不算违法吗？请问:1.劳动仲裁委终审判决明显偏向企业单位，能要求撤回吗？2.如果向基层法院起诉，还是支持原判，该怎么办？
劳动纠纷
2018-08-25
1 位律师回答
七十岁老人在工厂上班，工作期间工厂大门倒地，把老人砸伤，到医院就诊结果腰椎底下第三节压缩性骨折，动了手术，医药费工厂花的，现以出院，工厂不给说法，护理费没有，误工费没有，伙食费也没有，现以没有办法请求社会有关部门能出面调节
劳动纠纷
2018-08-25
1 位律师回答
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