您的问题描述可能有误。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在与用人单位签订合同时，应当明确双方的权利义务，包括工作地点、工作岗位等事项。如果公司在未征得您的同意下就将您从原岗位调至新的岗位，这可能会导致您的权益受损。 如果您对劳动合同中的条款存在疑问或不满，建议您及时与公司沟通协商解决。若无法达成一致，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，了解并遵守相关劳动法规也是保护自己权益的重要措施之一。 请注意，上述回复仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析判断。如有任何法律问题，请咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。